등촌4종합사회복지관

연구개발

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등촌4종합사회복지관의 연구개발사업은 기독교정신 이념을 기반으로 하며 사회복지실무현장에서 얻은 실천기술과 실무경험을 사회복지이론에 대입하여 체계적으로 검증하여 전문적인 사회복지사업을 실시하고 있습니다.

하나님의 사랑으로 이웃사랑을 실천하는 복지공동체 구축 이라는 기관의 미션 안에서 사람중심의 사회복지를 실천하며 살맛나는 지역사회를 만들어 나가도록 지역주민의 입장에서 생각하고 지역주민의 욕구에 민감하게 반응하며 함께 살아가기좋은 지역공동체가 되도록 노력하고 있습니다.

등촌4종합사회복지관은 사회복지실천현장에서 얻은 실천기술과 실무경험에만 치중하지 않고 지역사회의 변화와 문제에 민감하게 반응하여, 사회복지 연구개발을 함으로서 질 높은 사회복지서비스를 지역주민과 클라이언트에게 제공할 수 있도록 끊임없이 발전해 나갈 것을 약속드립니다. 지역사회의 발전은 물론 사회복지현장의 발전을 위해서도 열심히 앞으로 정진하겠습니다.

< 연구사업 >

지역주민 욕구조사 실시: · 일　　시 : 년 1회 (프로그램 별 수시); · 내　　용 : 지역주민들이 인식하고 있는 지역문제 및 향후 지역사회에 필요하다고 생각되는 욕구를 보다 구체적으로
파악하여 기관의 복지사업에 반영하고 있습니다.

홍보출판: · 일　　시 : 수시; · 내　　용 : 복지사업 및 프로그램에 대한 다양한 홍보물과 사업보고서 배포를 통해 지역주민에게 사회복지 사업에 대한
인식을 확대하고 정보를 제공하고 있습니다.

사례관리사업 보고서: · 일　　시 : 년 1회(매년 12월 발간); · 내　　용 : 급변하는 사회 환경 변화에 발맞추어 위기개입, 한부모가정, 장애인가정, 자살위험가정 등 사회적 문제에 따른
이론고찰 및 각 사례운영 개입·평가와 관련된 사항을 사례관리 연구보고서로 발간하고 있습니다.

사업보고서 발간: · 일　　시 : 년 1회(매년 12월 발간); · 내　　용 : 본관의 운영현황과 사업성과를 구체적으로 기록하여 공유하고 지역주민에게 실제적으로 필요한
전문적 사회복지 서비스를 실천하기 위한 방향을 설정하고 있습니다.

교육사업 사진1 교육사업 사진2

< 교육사업 >

직원교육(내부/외부 교육): 사회복지실천현장에서 필요로 하는 전문성 및 직무역량을 강화하고 이를 개인과 조직에의 적용을 통해 사회복지 실천을 위한 능력을 배양합니다.

직원교육(수시)

직원 내부/외부교육을 통해서 사회복지사의 전문성 강화와 효과적인 서비스 전달을 위해 노력하고 있습니다.

- 주제별,연차별,직종별 직무교육
- 서비스 및 매너교육
- 정기 보수교육
- 직원 슈퍼비전(개별,집단,자문)
- 직원연수

성희롱 예방교육: 시행령 제4조 제1항에 의거하여 직원들을 대상으로 고용노동부와 여성가족부가 함께 성희롱 예방교육을 실시하고 있습니다.
성희롱 예방교육을 통해 직장 내에서 발생할 수 있는 불미스러운 상황들을 미리 예방하고 교육합니다.

부서별 관리자 리더 교육: 각 부서 팀장을 대상으로 리더 교육을 실시하여 리더로서의 능력을 배양할 수 있도록 지원하고 있습니다. 올바른 리더십 배양을 목표로 관리자의 리더십 아래 전체직원이 즐겁고 밝은 분위기속에서 일할 수 분위기를 만들어 나가겠습니다.

팀스터디: 개별 욕구와 특성에 맞춘 학습을 통해 선배사회복지사와 후배사회복지사간의 소통의 시간을 갖고 복지관의 발전방향 모색합니다.