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공지사항

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Title : 등촌4종합사회복지관 사회복지사 채용공고

페이지 정보

Name : 관리자 Date 19-03-22 17:09 Hits : 5,742

첨부파일

File : 등촌4종합사회복지관 채용 공고문.hwp (20.0K) File : 응시지원서,자기소개서.hwp (46.5K)

본문

~등촌4종합사회복지관 사회복지사 채용 공고


 등촌4종합사회복지관에서는 아래와 같이 복지관에서 근무할 사회복지사를 공개모집 하고자 하오니, 관심 있으신 분들의 많은 지원 바랍니다.
                                               
                                                    2019년 03월 22일
                   
                    등촌4종합사회복지관장[직인생략]


1. 모집분야 및 인원 : 정규직 사회복지사 1명
2. 공고기간 : 2019년 03월 22일 ~ 04월 05일까지(15일간)
3. 자격요건
  ① 필수 사회복지사 자격증 1급 소지자
  ② 우대 사회복지관 업무 유경험자, 운전면허 소지 및 운전가능자 우대
  ③ 우대 사회복지시설 근무 경험자
  ④ (공통)필수 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에
      해당되지 않는 자(사회복지사업법 제35조의 2)
      ※ 성범죄 및 아동학대범죄 경력이 있으신 분은 지원하실 수 없고,
        입사전에 성범죄 및 아동학대범죄 경력 조회 동의서를 제출하셔야 합니다.
4. 제출서류
  - 서류접수 시 필수
    ① 기관응시원서(첨부파일)
    ② 자기소개서(첨부파일)
    ③ 개인정보처리방침(첨부파일)
  - 면접 시 필수
    ① 자격증 사본 및 경력증명서 각1부(해당자)
    ② 성범죄 경력조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서  각1부(첨부파일)
5. 채용일정
  ① 1차 서류접수 : 2019. 03. 22. ~ 04.05.
      ※ 지원서류 마감 : 2019. 04. 05. 17:00까지 도착분
      ※ 1차 합격자 홈페이지 ※ 2019.04.08. 15:00
  ② 2차 면접 : (예정)2019.04.10. 15:00 ~ (서류심사 합격자에 한함)
  ③ 3차 적격여부 확인(성범죄 경력조회 등) 2019.04.11.
      ※ 면접합격자에 한함
  ④ 2019.04.12. 최종합격자 홈페이지 공지 및 개별공지
  ⑤ 근무개시일 : 2019.04.15.
      ※ 근무개시일 협의 후 조정가능

6. 제출방법
  ① 온라인(이메일)접수 : dc433258800@hanmail.net 
    (제목 : 지원서 제출 – 지원분야(ㅇㅇ분야) / 이름 명시)
  ② 우편 제출 :
    서울시 강서구 공항대로 39길59, 등촌4종합사회복지관 인사담당자 귀하
    우편번호 : 07585
 
7. 근무조건
  ① 정규직, 수습 3개월 적용(※단 수습기간 만료 후 평가에 따라 임용이 취소될 수 있음)
  ② 보수지급기준 : 서울시사회복지시설 종사자 인건비 지급기준에 의거
  ③ 근무시간 : 주40시간 기준. 단, 사업의 특성상 필요에 따라 탄력근무 가능
  ④ 근무기간 : 채용시 ~ 면직시

8. 문의
  - 담    당 : 등촌4종합사회복지관 담당자 서 준 호 팀장
    Tel : 02)2658-8800 ,  Fax : 02)2658-3325

※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.
※ 제출된 입사지원서는 2차 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며,
  2차 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다.
  제출된 서류의 반납을 원하실 경우에 문서폐기전에 연락을 하시면 반납 가능합니다.
※ 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은
  모두 응시자의 책임으로 합니다.
※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기· 합격취소·
  임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위
  (또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다.
  단, 차순위자가 인사심의 기준 자격미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.

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